Ciputat Timur, Berita FAH Online – Pada Jumat, 24 Januari 2025, Fakultas Adab dan Humaniora (FAH) menggelar Rapat Koordinasi yang membahas evaluasi disiplin pegawai selama tahun 2024. Acara yang berlangsung mulai pukul 09.00 WIB ini dihadiri oleh Dekan FAH, para Wakil Dekan, Ketua Program Studi, Kepala Bagian (Kabag), serta para Tenaga Kependidikan.

Rapat koordinasi ini bertujuan memberikan pengarahan serta pembinaan kepada seluruh pegawai di lingkungan Fakultas Adab dan Humaniora agar dapat meningkatkan kinerja dan kedisiplinan di tahun mendatang. Dengan tema “Evaluasi dan Pembinaan atas Disiplin Pegawai Tahun 2024 serta Penyampaian Laporan Akumulasi Ketidakhadiran Pegawai Periode Januari hingga Desember 2024,” rapat ini mencerminkan keseriusan pimpinan dalam menyoroti kedisiplinan sebagai pilar utama profesionalisme.

Dalam sambutannya, Dr. Ade Abdul Hak, M.Hum, menegaskan pentingnya kedisiplinan sebagai dasar profesionalisme kerja. “Mari kita jadikan disiplin sebagai standar kerja bersama. Disiplin bukan hanya kewajiban, tetapi juga sebuah budaya yang mencerminkan integritas kita sebagai akademisi dan tenaga kependidikan,” ujarnya.

Dekan juga menyoroti bahwa displin pegawai ini akan terus dipantau secara ketat hingga akhir tahun. Pegawai diharapakan dapat menjaga konsistensi kehadiran serta menyelesaikan tugas tepat waktu sebagai bentuk tanggung jawab profesional. Disamping itu juga dekan menyampaikan tidak hanya absensi, laporan keuangan juga akan diawasi oleh Irjen untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam pelaporan kegiatan.

Beberapa saknsi juga disampaikan dalam sambutan Dekan FAH, Pegawai yang tidak mematuhi aturan akan dipanggil untuk memberikan klarifikasi dan, bila diperlukan, dikenakan sanksi. Jenis hukuman yang diterapkan meliputi kategori ringan hingga sedang, sesuai dengan tingkat pelanggaran yang dilakukan. Ungkap beliau

Sebagai peringatan Dekan menekankan bahwa pegawai diminta untuk memeriksa kembali data absensi mereka secara berkala dan segera mengunggah surat tugas jika diperlukan, guna menghindari kesalahan administrasi.  Adapun kebiasaan alpa perlu segera diperbaiki untuk menciptakan standar kedisiplinan yang lebih baik.

Diakhir pengarahannya Dekan menyampaikan pesan kedisiplinan tidak hanya soal absensi, tetapi juga tentang tanggung jawab menyelesaikan pekerjaan, dan beliau menghimbau agar seluruh pihak diminta untuk saling mengingatkan dan bekerja sama dalam menjaga kedisiplinan di lingkungan kerja.

Rapat koordinasi ini diakhiri dengan sesi tanya jawab, di mana para peserta memberikan masukan dan berdiskusi tentang implementasi kebijakan disiplin ke depan. Masukan-masukan tersebut diharapkan menjadi bahan evaluasi untuk meningkatkan kebijakan yang lebih efektif di tahun mendatang.

Dokumenatsi Kegiatan: