تانجيرانج الجنوبية، أخبار كلية الآداب والعلوم الإنسانية – نجح اتحاد طلبة قسم التاريخ والحضارة الإسلامية (HMPS SPI) بكلية الآداب والعلوم الإنسانية بجامعة شريف هداية الله الإسلامية الحكومية جاكرتا في تنظيم برنامج التدريب القيادي والتنظيمي تحت عنوان «الإدارة التنظيمية والقيادة» يوم السبت الموافق 6 يونيو 2026. وأُقيمت الفعالية في مسجد الإنسانيات بالكلية، وهدفت إلى تزويد طلبة القسم بالمعرفة والفهم اللازمين حول العمل التنظيمي والقيادة.

وشهدت الفعالية حضور رئيس الاتحاد الطلابي طارق عزيز داوسلا، ونائب الرئيس محمد عرفان فضيلة، وأعضاء الهيئة التنفيذية، وأعضاء الاتحاد، إضافة إلى طلبة قسم التاريخ والحضارة الإسلامية.

وفي كلمته الافتتاحية، أوضح طارق عزيز داوسلا أن هذه الفعالية تمثل منصة تعليمية لطلبة القسم، تتيح لهم التعرف على عالم التنظيم الطلابي والاستفادة من الخبرات والرؤى التي يقدمها المتحدثون.

«نأمل، بصفتنا إدارة اتحاد الطلبة، أن يتمكن المتحدثون، وهم من خريجي القسم نفسه، من تقديم رؤى وتجارب قيمة حول العمل التنظيمي. ومن خلال هذه الخلفية الأكاديمية المشتركة، نتطلع إلى أن يتمكن طلبة القسم من فهم المواد المطروحة واستيعابها بصورة أفضل»، قال ذلك.

ومن جانبه، أعرب رئيس اللجنة المنظمة عفيف رمضان عن أمله في أن تسهم هذه الفعالية في إثراء معارف الطلبة وتوسيع آفاقهم في مجالي الإدارة التنظيمية والقيادة.

«يشارك في هذا البرنامج متحدثون ذوو خبرة وإلهام، لذلك نأمل أن يستفيد جميع الطلبة الحاضرين من المعارف والخبرات التي سيقدمونها»، أضاف.

وركزت الجلسة الأولى على موضوع الإدارة التنظيمية والقيادة، حيث أوضح المحاضر فتحزي، S.Hum., M.Hum. أن هناك ثلاثة ركائز أساسية ينبغي لكل فرد في المنظمة أن يتحلى بها، وهي: التفكير النقدي، والتواصل، وبناء الشخصية.

وأشار إلى أن التفكير النقدي يعد مهارة ضرورية، لأن أعضاء المنظمات غالبًا ما يواجهون مواقف تتطلب اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة. ومن خلال التفكير النقدي يستطيع الفرد تحليل المشكلات بفاعلية والتوصل إلى الحلول المناسبة.

كما أكد أن التواصل الفعّال يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء منظمة ناجحة، إذ يسهم في تعزيز التفاهم بين القادة والأعضاء، ويشجع على الانفتاح وتجاوز المصالح الشخصية من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.

وشدد كذلك على أهمية الشخصية والنزاهة بوصفهما الأساس الحقيقي لتطور المنظمة، موضحًا أن نجاح أي منظمة لا يعتمد فقط على وجود قائد متميز، بل على مستوى النزاهة والمسؤولية الذي يتحلى به جميع أعضائها.

«يمكن للمنظمة أن تتطور عندما يمتلك جميع أعضائها نزاهة راسخة. أما في غياب النزاهة، فسيصعب عليها التقدم والابتكار وتحقيق أهدافها المنشودة»، أوضح ذلك.

واختُتمت الفعالية بجلسة مجموعات النقاش المركزة (FGD)، حيث أُتيحت للمشاركين فرصة مناقشة المفاهيم المطروحة وتطبيقها عمليًا من خلال دراسات حالة ونقاشات جماعية.

ومن خلال هذا البرنامج، يأمل اتحاد طلبة قسم التاريخ والحضارة الإسلامية أن يكون التدريب القيادي والتنظيمي خطوة أولى نحو تعزيز فهم الطلبة للحياة التنظيمية، وتنمية قدراتهم القيادية، وبناء شخصيات قادرة على الإسهام الفاعل في المجتمع والبيئة الجامعية.

إعداد: أحمد دافا راشدي

التوثيق: